top of page
image00163_edited.jpg

Εγκεκριμένο κι Επιχορηγημένο από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού

Πολυεπιχειρισιακό/Ανοικτό σεμινάριο με θέμα

Στρατηγικές για την Αντιμετώπιση

του Εκφοβισμού, της Παρενόχλησης και της Θυματοποίησης στον Εργασιακό Χώρο

DEI - Diversity, Equality & Inclusion

Πρόγραμμα σεμιναρίου

1.png

Τοποθεσία

4.png

Ημερομηνία

2.png

Διάρκεια

3.png

Εκπαιδεύτρια

Apriori website Icons.png

Ερμής

Apriori Professional Development Center
Λεωφόρος Αγίων Ομολογητών 70, ΤΚ 1080, Λευκωσία

19 Δεκεμβρίου 2024

7 ώρες
8:00πμ – 16:00μμ

Άννα Προδρόμου

Αρ. Εγγραφής ΑνΑΔ: 401263

Επιλογές

Περιγραφή Εκπαιδευτικού Προγράμματος

Δείτε επίσης

Goals

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Στον σύγχρονο χώρο εργασίας, ο αντίκτυπος του εκφοβισμού, της παρενόχλησης και της θυματοποίησης δεν μπορεί να υποτιμηθεί. Τέτοιες συμπεριφορές επηρεάζουν όχι μόνο τα άτομα που εμπλέκονται αλλά και την κουλτούρα του οργανισμού, οδηγώντας σε μειωμένο ηθικό, παραγωγικότητα και βεβαίως νομικές προκλήσεις. Υπάρχει επείγουσα ανάγκη για ολοκληρωμένες στρατηγικές για την αντιμετώπιση και την πρόληψη αυτών των θεμάτων, προωθώντας ένα περιβάλλον όπου ο σεβασμός, η αξιοπρέπεια και η
ασφάλεια όλων είναι κυρίαρχα.

Σκοπός αυτού του σεμιναρίου είναι:
Το εργαστήριο στοχεύει στο να εμβαθύνει την κατανόηση των συμμετεχόντων για τον εκφοβισμό, την παρενόχληση (σεξουαλική και μη) αλλά και τη θυματοποίηση στον χώρο εργασίας και παράλληλα να τους εξοπλίσει με συγκεκριμένες πρακτικές αλλά και στρατηγικές για πρόληψη και παρέμβαση.

ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

Το σεμινάριο «Στρατηγικές για την αντιμετώπιση του εκφοβισμού, της παρενόχλησης και της θυματοποίησης στον εργασιακό χώρο» είναι ιδιαίτερα διαδραστικό και βιωματικό. Η εκπαιδευτική μεθοδολογία περιλαμβάνει ατομικές και ομαδικές δραστηριότητες, εμπλουτισμένες με παρουσίαση σχετικών παραδειγμάτων (case studies), πρακτικές ασκήσεις καθώς και προσομοιώσεις πραγματικών καταστάσεων.

ΟΦΕΛΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ

  • Να εφαρμόζει και να επιβάλλει αποτελεσματικές πολιτικές και διαδικασίες για την καταπολέμηση τέτοιων φαινομένων.

  • Να επεξηγεί πολιτικές και πρακτικές αντιμετώπισης του εκφοβισμού, της παρενόχλησης, της σεξουαλικής παρενόχλησης και της θυματοποίησης στον χώρο εργασίας.

  • Να επιδεικνύει ικανότητες δημιουργίας και διαχείρισης συστημάτων υποστήριξης για τα επηρεαζόμενα άτομα

ΑΤΟΜΙΚΟ ΟΦΕΛΟΣ

  • Να αναγνωρίζουν τη σημασία της ενσυναίσθησης προς τα θύματα και κατανόηση του σοβαρού αντικτύπου
    σε όλες τις εκφάνσεις της ζωής τους.

  • Να συμμετέχουν ενεργά στην δημιουργία σχεδίων δράσης για την αντιμετώπιση τέτοιων φαινομένων.

ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΩΦΕΛΗΘΕΙ ΑΦΟΥ ΤΟ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ;

  • Διευθυντές (μεσαίου και ανώτερου επιπέδου)

  • Στελέχη τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού

  • Στελέχη άλλων σχετικών τμημάτων, όπως ασφάλειας και υγείας

  • Επόπτες τμημάτων

  • Συντονιστές ομάδων

Ofeloi
Intro
Method

Περιγραφή Μαθήματος

 ENOTHTA 1 

Εισαγωγή στις κύριες έννοιες του εκφοβισμού, της παρενόχλησης και της θυματοποίησης, και παρουσίαση παραδειγμάτων που απεικονίζουν διάφορες μορφές εργασιακού εκφοβισμού, παρενόχλησης και θυματοποίησης.

 ENOTHTA 2 

Στρατηγικές Πρόληψης και Παρέμβασης: Παρουσίαση προληπτικών μέτρων που μπορούν να εφαρμοστούν σε διάφορα επίπεδα.

 ENOTHTA 3 

Στρατηγικές Πρόληψης και Παρέμβασης: Κοινοποίηση Βέλτιστων Πρακτικών

 ENOTHTA 4 

Διαχείριση Παραπόνων: Από την παραλαβή έως την επίλυση και αρμόδια όργανα για διερεύνηση καταγγελιών (Επιθεωρητές Ισότητας, Επίτροπος Ισότητας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Αρχή Ισότητας, Αρμόδια Δικαστήρια)

 ENOTHTA 5 

Σύνοψη εκπαίδευσης

Modules

Πιστοποιητικά Παρακολούθησης

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του σεμιναρίου κατάρτισης, θα απονεμηθεί στους συμμετέχοντες Πιστοποιητικό APRIORI.

Cert

Περισσότερες Πληροφορίες

7.png

REGISTER HERE

Επιλέξτε το σεμινάριο που σας ενδιαφέρει
Είναι η 1η φορά που συμμετέχετε;
Ναι
όχι
bottom of page