MANAGEMENT
TRAINING
Διαφορετικότητα, Ισότητα
& Συμπερίληψη (ΔΙΣ)
Στην εποχή της πολυπολιτισμικότητας, η ανάγκη για διαμόρφωση συμπεριληπτικών περιβαλλόντων είναι επιτακτική.
Τα σεμινάρια ΔΙΣ προσφέρουν πρακτικές γνώσεις για την ενίσχυση της διαφορετικότητας, την προώθηση της ισότητας και την ενσωμάτωση της συμπερίληψης στον χώρο εργασίας, ενισχύοντας την ευημερία και την παραγωγικότητα της ομάδας.
_edited.jpg)
24
Οκτωβρίου
Η Επιτακτική Ανάγκη για Διαφορετικότητα, Ισότητα & Συμπερίληψη
Η Διαφορετικότητα, η Ισότητα και η Συμπερίληψη (ΔΙΣ) δεν είναι μόνο ηθική επιταγή αλλά και στρατηγικό πλεονέκτημα
για τον οργανισμό. Σε έναν υπό παγκοσμιοποίηση κόσμο,
η ικανότητα κατανόησης, αποδοχής και αξιοποίησης
της πολυμορφίας είναι κρίσιμη για την προώθηση
της καινοτομίας, τη βελτίωση της απόδοσης των ομάδων
και την ικανοποίηση των διαφορετικών αναγκών των πελατών.
19
Νοεμβρίου
Η Δύναμη της Συμπεριληπτικής Γλώσσας
Αυτό το εκπαιδευτικό πρόγραμμα έχει ως στόχο να εμβαθύνουν οι συμμετέχοντες στις αρχές της συμπεριληπτικής γλώσσας, υπογραμμίζοντας τη σημασία της στη δημιουργία
ενός περιβάλλοντος επικοινωνίας με σεβασμό και ισορροπία. Μέσα από δυναμικές συζητήσεις και πρακτικές ασκήσεις,
οι συμμετέχοντες θα εξερευνήσουν πώς να εφαρμόσουν αποτελεσματικά τη συμπεριληπτική γλώσσα.
26
Νοεμβρίου
Σύμμαχοι Εν Δράσει: Ενδυνάμωση της Εργασιακής Συμπεριληπτικής Κουλτούρας
Ένα περιβάλλον όπου κάθε εργαζόμενος αισθάνεται ότι ανήκει οδηγεί σε αυξημένη δημιουργικότητα, καινοτομία και παραγωγικότητα. Ωστόσο, η δημιουργία ενός τέτοιου
περιβάλλοντος απαιτεί την ενεργή συμμετοχή όλων, ιδιαίτερα των ‘συμμάχων’. Οι σύμμαχοι μπορούν να παίξουν καθοριστικό ρόλο εντοπίζοντας και υποστηρίζοντας τους ‘περιθωριοποιημένους’ συναδέλφους τους.
03
Δεκεμβρίου
Σύγχρονες Πρακτικές
για Συμπεριληπτικές Προσλήψεις
Ο σκοπός του προγράμματος είναι να εξοπλίσει τους συμμετέχοντες με τις γνώσεις και τα εργαλεία που είναι απαραίτητα για την προώθηση καλών πρακτικών στην πρόσληψη, με γνώμονα την διαφορετικότητα, επιτρέποντάς τους να προσελκύουν, να επιλέγουν και να διατηρούν υψηλού επιπέδου εργατικό δυναμικό.
19
Δεκεμβρίου
Στρατηγικές για την Αντιμετώπιση
του Εκφοβισμού, της Παρενόχλησης
& της Θυματοποίησης στον Εργασιακό χώρο
Στον σύγχρονο χώρο εργασίας, ο αντίκτυπος του εκφοβισμού, της παρενόχλησης και της θυματοποίησης δεν μπορεί να υποτιμηθεί. Υπάρχει επείγουσα ανάγκη για ολοκληρωμένες στρατηγικές για την αντιμετώπιση και την πρόληψη αυτών
των θεμάτων, προωθώντας ένα περιβάλλον όπου ο σεβασμός,
η αξιοπρέπεια και η ασφάλεια όλων είναι κυρίαρχα.
